✅▷ Impacto de la inteligencia artificial para futuros trabajos
En este artículo informativo presentamos un análisis donde todos estamos involucrados y debe ser de interés nuestro lo que está pasando y seguirá pasando en las futuras industrias, con su personal y sus labores a desempeñar, no importando la profesión que tengamos, la inteligencia artificial es la que cambiará la forma de cada desempeño laboral.
Según muchos expertos con basta experiencia en ambientes tecnológicos, los próximos aportes innovadores de la tecnología, tendrán un impacto significativo en todos los oficios. La CIO de IBM, Ginni Rometty, sostuvo una entrevista para la revista de negocios Fortune, conducido por el presentador Alan Murray.
Ginni planteó diversos puntos sobre los cambios por venir para los espacios de trabajo, a modo introductorio, la CIO indicó que recibe muchas preguntas relacionadas a la AI (Artificial Intelligence) y su influencia sobre los trabajos o empleos que surgirán en las empresas del mañana.
¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial para los futuros empleos, según Ginni Rometty?
La respuesta de Ginni fue puntual y directa; ''Mi respuesta es que AI cambiará el 100% de los trabajos actuales''. Así afirmó agregando ejemplos de puestos de trabajo como los obreros de fábricas, el trabajo de los profesionales para el desarrollo de software, puestos para ejecutivos de servicio al cliente y presentó para este ejemplo su propio puesto como CEO de una de las compañías más grandes del mundo, IBM.
Para este punto, es probable que estemos visualizando para el futuro, la sustitución de los puestos de trabajos por robots e inventos tecnológicos, con funciones inteligentes y automatizadas para realizar las distintas tareas en las empresas comerciales, instituciones educativas y las industrias en general, sin embargo, Ginni realizó un comentario que muchos expertos lo han destacado; "la inteligencia artificial cambiará de trabajo pero no los reemplazará a todos". Además, presentó su punto de vista de varios de los aportes para fortalecer el empleo, por parte de la inteligencia artificial, indicando que AI se encargará de crear nuevos empleos que actualmente no existen.
El Departamento de Trabajo publicó un estudio que arrojó varias estadísticas sobre la situación actual del empleo en Estados Unidos. En estos momentos, el desempleo abarca alrededor de un 3.6% en este país para el mes de mayo, suena un porcentaje un poco bajo en comparación al 100%, sin embargo estamos hablando de un aproximado de 6 millones de personas desempleadas.
En este importante estudio se llevó a cabo una fuerte investigación sobre los principales grupos de trabajo, con el objetivo de precisar aún más la información y buscar soluciones para disminuir la cantidad de trabajadores sin empleo.
Tasas de desempleo por grupos de trabajadores en los Estados Unidos:
Hombres adultos: el nivel de desempleo para hombres mayores de edad es de unos 3.3%.
Mujeres adultas: el nivel de desempleo para mujeres mayores de edad es de unos 3.2%.
Adolescentes: actualmente el desempleo para individuos adolescentes se sitúa en 12.7% aproximadamente.
Blancos: en este mes de mayo el desempleo para trabajadores de piel blanca en USA arroja 3.3 por ciento.
Negros: el desempleo para trabajadores de piel negra casi duplica el desempleo de individuos con piel blanca, resultando en unos 6.2%.
Asiáticos: en este estudio fueron incluidos los grupos de trabajadores asiáticos, el cual se sitúan en 2.5% de desempleo.
Hispanos: mientras que los hispanos casi duplican el desempleo de trabajadores asiáticos con 4.2% o realizan un cambio de trabajo.
¿Cuanto está aumentando el nivel de desempleo y los cambios de trabajo?
Este estudio de Estados Unidos muestra la realidad similar de la falta de empleo en todos los países del mundo, sin embargo solo es similar, porque en países de todos los continentes, estos estudios resultan muy distintos, con porcentajes exorbitantes de falta de empleo, sin embargo, por medio de este estudio, tenemos la posibilidad de visualizar la escala de crecimiento o disminución del desempleo.
En el mes de mayo, la cantidad de personas que no tenían algún empleo tuvo un considerable aumento a 243,000 de 2.1 millones de personas, cambios presentados en menos de 5 semanas de estudio. Existen otras temporadas en que el desempleo disminuye por ciertas necesidades de cada empresa o de los trabajadores y en algunas temporadas aumentan los niveles de cambios laborales.
¿Cómo puedo asegurar un empleo para los trabajos del futuro?
Las primeras en recibir los cambios tecnológicos partiendo de distintas necesidades son las propias empresas, por esta razón, industrias de todo el mundo invierten una cifra mayor a 200 mil millones de dólares cada año para los programas de capacitación. Esta acción por parte de las empresas es muy valiosa, solo si los colaboradores participan de las distintas capacitaciones y seminarios, pero ¿qué ocurre cuando el trabajador está desempleado?, este individuo no tendrá a su disposición estos talleres para su beneficio de adquirir conocimiento, sin embargo esta no debe ser una escusa para no adquirir conocimiento desde otros importantes canales de comunicación, con el simple hecho de tener acceso a Internet, noticias tecnológicas en las redes sociales y blogs especializados, bibliotecas digitales, cursos virtuales y un sin número de vías donde informarnos cada día.
Está en nosotros si queremos incluirnos en el mundo de la innovación tecnológica y sus recursos, es probable que la inteligencia artificial y los demás campos tecnológicos se encarguen de realizar cambios para entregar mayores resultados a las empresas, sin embargo alguien tendrá que construir estos inventos innovadores y otros tendrán que administrarlos o repararlos para su correcto funcionamiento.
Cada gobierno debe incluirse en motivar a sus ciudadanos a no estancarse en lo que ya conocen, los cambios pueden parecer complejos según nuestra vista inicial, sin embargo con mucha publicidad sobre las vías de aprendizaje y presupuestos para entregar a la población acceso a la información, es parte de lo que facilitará a los trabajadores del mañana poder involucrarse en los nuevos oficios e innovadores inventos.
Fuentes consultadas:
- Fortune
- BLS
Según muchos expertos con basta experiencia en ambientes tecnológicos, los próximos aportes innovadores de la tecnología, tendrán un impacto significativo en todos los oficios. La CIO de IBM, Ginni Rometty, sostuvo una entrevista para la revista de negocios Fortune, conducido por el presentador Alan Murray.
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| Créditos de la imagen: Prograbox |
Ginni planteó diversos puntos sobre los cambios por venir para los espacios de trabajo, a modo introductorio, la CIO indicó que recibe muchas preguntas relacionadas a la AI (Artificial Intelligence) y su influencia sobre los trabajos o empleos que surgirán en las empresas del mañana.
¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial para los futuros empleos, según Ginni Rometty?
La respuesta de Ginni fue puntual y directa; ''Mi respuesta es que AI cambiará el 100% de los trabajos actuales''. Así afirmó agregando ejemplos de puestos de trabajo como los obreros de fábricas, el trabajo de los profesionales para el desarrollo de software, puestos para ejecutivos de servicio al cliente y presentó para este ejemplo su propio puesto como CEO de una de las compañías más grandes del mundo, IBM.
Para este punto, es probable que estemos visualizando para el futuro, la sustitución de los puestos de trabajos por robots e inventos tecnológicos, con funciones inteligentes y automatizadas para realizar las distintas tareas en las empresas comerciales, instituciones educativas y las industrias en general, sin embargo, Ginni realizó un comentario que muchos expertos lo han destacado; "la inteligencia artificial cambiará de trabajo pero no los reemplazará a todos". Además, presentó su punto de vista de varios de los aportes para fortalecer el empleo, por parte de la inteligencia artificial, indicando que AI se encargará de crear nuevos empleos que actualmente no existen.
El Departamento de Trabajo publicó un estudio que arrojó varias estadísticas sobre la situación actual del empleo en Estados Unidos. En estos momentos, el desempleo abarca alrededor de un 3.6% en este país para el mes de mayo, suena un porcentaje un poco bajo en comparación al 100%, sin embargo estamos hablando de un aproximado de 6 millones de personas desempleadas.
En este importante estudio se llevó a cabo una fuerte investigación sobre los principales grupos de trabajo, con el objetivo de precisar aún más la información y buscar soluciones para disminuir la cantidad de trabajadores sin empleo.
Tasas de desempleo por grupos de trabajadores en los Estados Unidos:
Hombres adultos: el nivel de desempleo para hombres mayores de edad es de unos 3.3%.
Mujeres adultas: el nivel de desempleo para mujeres mayores de edad es de unos 3.2%.
Adolescentes: actualmente el desempleo para individuos adolescentes se sitúa en 12.7% aproximadamente.
Blancos: en este mes de mayo el desempleo para trabajadores de piel blanca en USA arroja 3.3 por ciento.
Negros: el desempleo para trabajadores de piel negra casi duplica el desempleo de individuos con piel blanca, resultando en unos 6.2%.
Asiáticos: en este estudio fueron incluidos los grupos de trabajadores asiáticos, el cual se sitúan en 2.5% de desempleo.
Hispanos: mientras que los hispanos casi duplican el desempleo de trabajadores asiáticos con 4.2% o realizan un cambio de trabajo.
¿Cuanto está aumentando el nivel de desempleo y los cambios de trabajo?
Este estudio de Estados Unidos muestra la realidad similar de la falta de empleo en todos los países del mundo, sin embargo solo es similar, porque en países de todos los continentes, estos estudios resultan muy distintos, con porcentajes exorbitantes de falta de empleo, sin embargo, por medio de este estudio, tenemos la posibilidad de visualizar la escala de crecimiento o disminución del desempleo.
En el mes de mayo, la cantidad de personas que no tenían algún empleo tuvo un considerable aumento a 243,000 de 2.1 millones de personas, cambios presentados en menos de 5 semanas de estudio. Existen otras temporadas en que el desempleo disminuye por ciertas necesidades de cada empresa o de los trabajadores y en algunas temporadas aumentan los niveles de cambios laborales.
¿Cómo puedo asegurar un empleo para los trabajos del futuro?
Las primeras en recibir los cambios tecnológicos partiendo de distintas necesidades son las propias empresas, por esta razón, industrias de todo el mundo invierten una cifra mayor a 200 mil millones de dólares cada año para los programas de capacitación. Esta acción por parte de las empresas es muy valiosa, solo si los colaboradores participan de las distintas capacitaciones y seminarios, pero ¿qué ocurre cuando el trabajador está desempleado?, este individuo no tendrá a su disposición estos talleres para su beneficio de adquirir conocimiento, sin embargo esta no debe ser una escusa para no adquirir conocimiento desde otros importantes canales de comunicación, con el simple hecho de tener acceso a Internet, noticias tecnológicas en las redes sociales y blogs especializados, bibliotecas digitales, cursos virtuales y un sin número de vías donde informarnos cada día.
Está en nosotros si queremos incluirnos en el mundo de la innovación tecnológica y sus recursos, es probable que la inteligencia artificial y los demás campos tecnológicos se encarguen de realizar cambios para entregar mayores resultados a las empresas, sin embargo alguien tendrá que construir estos inventos innovadores y otros tendrán que administrarlos o repararlos para su correcto funcionamiento.
Cada gobierno debe incluirse en motivar a sus ciudadanos a no estancarse en lo que ya conocen, los cambios pueden parecer complejos según nuestra vista inicial, sin embargo con mucha publicidad sobre las vías de aprendizaje y presupuestos para entregar a la población acceso a la información, es parte de lo que facilitará a los trabajadores del mañana poder involucrarse en los nuevos oficios e innovadores inventos.
Fuentes consultadas:
- Fortune
- BLS
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